法律问答
刚签了一年
合同
,想辞职四个月。不知道公司会不会扣工资扣几天
2022-07-05 14:42:47
律师解答共有3条
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
640
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
劳动合同纠纷
1199
合同不履行可以扣车子吗
民法典
571
我在公司签了两年的劳动合同,但是我只做了半年准备辞职,他说要
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
申请工作四个月,我说扣20天工资。后来我说扣一个月就不签合同
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
前几天进了经编工厂,去的时候,上司说一年没有扣除一个月的工资
试用期无需提前一个月申请的。
人咨询过
继续咨询
我在试用期一个月间辞职要扣百分之五十的工资 但我自己觉得在
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3385
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
干了一个星期,被人家撵走了,还按全勤算吗?
被解雇不等于全勤。操作建议:1. 收集解雇相关的证据;2. 咨询劳动法律专业人士;3. 根据情况选择
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1750
非全日制员工劳动报酬结算周期超过15天会怎么样?
你好,按照劳动合同办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
十八满十六岁可以出国打工吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
每天在职中实习加班是违法的
可以向劳动部门投诉,要求单位支付加班工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果?
您好,可能会被起诉,要求还款
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动仲裁律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师