与公司签订的劳动合同期限为2023年，公司以裁员为借口，9月10日口头通知我裁员。我应该如何主张我的合法权益？
2022-07-05 13:38:41
律师解答共有3条
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有违法律规定的，可以要求经济补偿金
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申请劳动仲裁，要求支付补偿金
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公司裁员需要向工会通报，并报劳动行政机关备案，你查下有没这些程序，如果没有那就是违法解聘，要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
