法律问答
没有劳动
合同
的清洁工阿姨在单位摔倒，左手骨折，腰痛。公司提出承担所有医疗费用并按时提供三餐。另一方建议她需要24小时护理并支付延迟费，或一次性支付15000美元。现在我们公司该如何处理这件事呢？
工伤索赔
2022-07-05 11:55:03
律师解答共有1条
在单位发生
工伤事故
，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除
劳动关系
，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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