法律问答

在施工现场受伤，小腿粉碎性骨折，未签订劳动合同就与承包商一起工作，以及承包商与项目经理一起工作。如果您确定了工伤，工作单位应该如何填写，根据雇佣关系，是工伤还是索赔

工伤索赔

2022-07-05 11:44:46

农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
如果只是单纯的雇佣关系，不属于工伤，只属于普通雇员受害责任纠纷，可要求民事赔偿医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，伙食补助费，构成残疾还有残疾赔偿金和被抚养人生活费及精神损失费等费用，注意保留相关证据
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