法律问答
我在一家公司工作了五年。最近,公司领导要求我换工作地点。虽然新地点在同一个城市,但我不想去,因为路很远。如果劳动
合同终止
,我能得到相应的经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-05 06:34:54
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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