法律问答
您好，如果公司解雇该员工，并且在终止劳动
合同
时未能按时支付经济补偿金，会发生什么情况
劳动合同纠纷
2022-07-05 06:09:33
律师解答共有3条
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金
企业法律顾问
1014
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1490
在公司工作了7年，月收入为4500，如果购买，劳动者自己提出
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
01:22
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
你好，公司退休员工，和他解除劳动合同时，如果不按时支付经济补
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
您好，企业辞退员工，在与他消除劳动合同书时，未准时付款经济补
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
使用者取消企业注册，使用新企业名称与劳动者解除劳动合同时，劳
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿
人咨询过
继续咨询
产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
需要承担相应的部分
人咨询过
继续咨询
然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一
你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我二月份离职，能不能找公司要年终奖？
年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的
实习期间，如果领导不让他走怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
被公司罚款能否提起被迫离职
可以申请仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
