你好,我想问一下,如果老板在工厂工作期间受伤,他是否会支付住院费和住院期间的工资?被解雇有没有赔偿?
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工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《
工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
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生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《
劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系,而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。