法律问答
如何在没有事先通知的情况下补偿被解雇的员工
2022-07-04 19:06:59
律师解答共有3条
如果双方没有签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据《
劳动合同法
》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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