我公司员工离预产还有一个多月，不能胜任现任岗位，更换工作环境，待岗安排。岗位工资能按最低标准吗？
2022-07-04 18:51:44
律师解答共有3条
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
