我有一个朋友10号交的辞职报告，但是16号他走了，没有给工资。15号只发了1900，压了2500，但是经理说你走了一分钱都没有，一直按旷工计算，旷工一天扣一天的钱。直到旷工，我该怎么办？
2022-07-04 15:26:06
律师解答共有3条
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
