去年7月，该公司要求三个月的试用期。试用期过后，他成为了一名正式员工，并得到了加薪。在10月底达到试用期后，他列举了老板没有签字的原因。部门经理说，他将从11月老板签字时开始支付固定工资。到目前为止，他还没有还钱。他将常规工资推迟了三个月，并与部门经理沟通他将偿还，但他从未透露具体时间。我该如何解决这种情况？非常感谢。
2022-07-04 14:20:19
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
