我6月去了一家公司，10月23日离开。在此之前，公司有一份文件说，我在12个工作日内不会得到报酬。10月，11月有一个又小又长的假期。此外，我还请了一天假。总工作日为10天。现在我不付薪水了。我想问一下这是否合法，
2022-12-06 20:37:55
律师解答共有2条
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如果劳动者是在离职前经过了法定假期，用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期，是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数来结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
