口头同意在试用期内无薪工作3天,无故解雇4天。我能要求公司支付4天的薪水吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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您好,建议协商处理
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在试用期内,如果单位有
证据证明你不符合录用条件的,可以解除
劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系,否则单位就构成违法解雇,单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。