公司降级后是否可以辞职并要求赔偿？你能补偿多少？
2022-07-04 09:17:28
律师解答共有3条
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老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定，下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同等 -
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
