法律问答
公司有裁员计划,据说公司裁员是1N 1赔偿,
合同
期内解除赔偿2N有可能吗?有什么特殊条件?2N呢
其它
2022-07-04 06:55:29
律师解答共有3条
用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位不需要支付经济补偿金
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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