法律问答
对不起,我已经20天没上班了。根据《劳动法》,单位是否有权被免职?被撤职后是否有任何补偿?
2022-07-04 06:50:39
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
根据《
劳动合同法
》第46条规定:用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;等等
公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位要我加班,我有权利拒绝吗
劳动合同纠纷
215
一月份,我工作了26天,然后老板说公司没有工作30天,没有带
你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
劳动法规定旷工几天企业可以开除
中华人民共和国劳动法
527
劳动法规定连续旷工几天可以开除
中华人民共和国劳动法
3528
在工厂工作24天被辞退,按照劳动法有什么赔偿吗?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
关于解除合同的法律规定
民法典
3377
我能被工厂开除吗?他说员工应该辞职。有劳动法吗?
首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存
人咨询过
继续咨询
取保候审,单位有权利开除我吗?
您好,医疗期内是没有权利开除的!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
采访中约定的工作地点与实际安排的工作地点不一致怎么办?
您好,可以及时申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
17岁在奶茶店上班算童工吗?
17岁在奶茶店上班是合法的。选择工作时,应确保单位合法、工作性质和内容符合自身能力,同时要注意保护自
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权