法律问答
他已超过60岁,不能确定为工伤。保障雇佣关系。你是吗?
工伤索赔
2022-07-03 21:45:49
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律师解答共有3条
你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身
损害赔偿
办法起诉要求对方赔偿
劳动纠纷律师团队
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2022.07.03 21:40:43 解答
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你好,可以提出申请
找法网咨询顾问
2022.07.03 21:43:22 解答
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劳动关系
与雇佣关系是两个不同的法律概念,其适用的法律法规也不同,劳动关系属《劳动法》调整的范围,而雇佣关系则由《民法》来调整。
如果是雇佣关系则不能做工伤认定。
如果
交通事故
已经解决了赔偿问题,只有在赔偿不足时才可向雇主主张赔偿不足部分,即雇主这时承担补充赔偿责任
平台特邀律师
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2022.07.03 21:45:49 解答
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己超过6o岁,无法工伤认定。可安雇佣关系。吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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