法律问答

我在一家小工厂工作了四年。雇主没有签订劳动合同或购买社会保险。我自动退出。你有什么补偿

劳动合同纠纷

2022-07-03 21:05:46

工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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工厂没签劳动合同，没买社保可以仲裁吗

劳动合同纠纷 1690

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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在公司上班八年没买社保提出辞职有补偿吗

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唐海燕律师

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没签劳动合同的赔偿

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三年没签劳动合同辞职有补偿吗

如果仅仅只是未签劳动合同辞职是无任何补偿或者赔偿的，如果单位有其他违法行为，比如未买社保或者拖欠工资

公司四年没有帮买社保，现在想以公司不帮买社保为由解除劳动合同

公司不交社保的，按照以下赔偿标准进行赔偿：如果员工因此而解除劳动合同的，公司需要补足社保，并且员工在

公司没签劳动合同和没买社保，现在我辞职了可以要求补偿吗？

自动离职没有赔偿，没有买社保可以要求补交。

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

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