法律问答
离职公司拖欠一个月工资合法吗？
2022-07-03 19:42:21
律师解答共有3条
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
协商解决劳动合同的话，公司需要支付补偿金。存在拖欠工资的情况，可以向
劳动监察
大队举报
你好，可向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职公司压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1430
我从公司离职 公司压我一个月工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
工资多发属于不当得利吗
民法典
2013
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
工资不对，另外辞职了还拖欠一个月工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
离职工资怎么结算
01:38
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
请问突然离职，公司有权克扣一个月的工资吗
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单
人咨询过
继续咨询
离职后 发工资克扣三天工资合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
465
中职生规定要出去实习多久
你好，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
钢厂有哪些工种属于特殊工种？
你好，有很多，比如电焊工
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
中专实习可以自己去实习吗？
你好，建议按学校规定做
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
劳动局上一级是什么部门？
劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
但原单位不配合，怎么办？
你好，你可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼中律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
