法律问答
您好!我以前在公司的商店工作,但不久前商店关门了。公司强调,我们回到总部工作,工作内容与商店完全不同。那些坚持离开的商店同事也为公司的赔偿而奋斗。现在留在总部工作的人,如果不适应总部目前的工作,提出辞职,公司也应该得到经济补偿吗?
2022-07-03 18:48:56
律师解答共有3条
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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