法律问答
如果我在公司工作不到一年,劳动
合同
被协议终止,我如何根据在职情况计算薪酬和平均工资?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-07-03 17:21:33
律师解答共有3条
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
你好,我这里可以具体计算的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同,平均工资怎么算
劳动合同纠纷
1205
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
01:07
2345
解除劳动合同补偿金怎么算?
劳动合同纠纷
309
解除劳动合同赔偿金扣税么
解除劳动合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
00:52
2345
签劳动合同违约金怎么算
民法典
715
我在单位签订一年的劳动合同但是在职未满六个月,现在公司单方面
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经
人咨询过
继续咨询
公司的员工工作了4年,现在公司想和他解除劳动合同,需要赔偿多
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好!我想问一下合同到期后解除劳动合同,公司是如何补偿的。因
不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。 1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同,他的赔偿金是按合同基本工资还是按年平均工资
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
人咨询过
继续咨询
工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?
工作三个月还未签订劳动合同,您应首先收集相关证据,如工资条、工作证等。然后,与用人单位协商,要求支付
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同,怎么办?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法?
您好,建议和学校协商处理
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师