自2011年开始工作以来，我在一家餐饮公司工作了八年。当我加入公司时，我是一名普通工人。两个月后，我把我们变成了小时工。到目前为止，我已经八年没有为自己购买社保了。今年，公司将把我们变成购买社会保险的普通工人，但我必须在开始工作之前先离开。我想问一下，我过去工作的八年是否算作资历，如果我必须在过去八年离职，是否有任何补偿？
2022-07-03 15:55:26
律师解答共有2条
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你好，请问是因为什么原因离职的了？如果公司有违反劳动法的情形的话你可以要求公司个经济补偿金
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
