法律问答

休完产假后，合同就到期了。我不能续签吗？

劳动合同纠纷

2022-12-06 23:22:05

您好，要提前通知
产假期间合同到期还能续签，劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束，在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况，否则不得解除劳动合同。合同到期且哺乳期结束的，单位可以选择不予续签，但应向劳动者支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期合同到期不续签

劳动合同纠纷 230

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

合同到期单位不续签违法吗

01:30

食堂承包合同到期续签怎么做？

食品安全标准 825

食堂承包合同到期续签怎么做？

孕妇合同到期可以不续签么

劳动合同纠纷 1230

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

休完产假就辞职合法吗

01:12

劳动合同到期不续签可以领失业金吗

失业金领取

劳动合同到期不续签可以领失业金吗

合同到期了不续签产假

产假期间合同到期个人不续签的，劳动合同延期至产期结束，产期结束后，劳动合同终止，劳动者不能领取经济补

休产假期间合同到期不续签

在劳动者休产假期间劳动合同到期的，应续延原合同至哺乳期结束，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或

产假期间合同到期不续签

产假期间合同到期个人不续签的，劳动合同延期至产期结束，产期结束后，劳动合同终止，劳动者不能领取经济补

休产假期间合同到期员工不续签

劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我现在在一家幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要交违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

辽源律师辽源找律师辽源律师辽源劳动纠纷律师辽源劳动合同纠纷律师

辽源律师东丰县律师东辽县律师龙山区律师辽源西安区律师

辽源房产纠纷律师辽源公司法律师辽源合同纠纷律师辽源婚姻家庭律师辽源交通事故律师辽源劳动纠纷律师辽源刑事辩护律师辽源债务债权律师