你好，我是一家公司的正式员工。我受雇不到一年。最近快到年底了。我想休年假。当我签署合同时，双方同意年假期间有工资，但没有具体的计算方法。年假工资的计算方法是什么？我希望我的律师朋友能帮我详细回答。非常感谢。
2022-07-03 06:18:21
律师解答共有3条
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依据劳动合同法相关规定，病假期间工资的计算方法有以下几种：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议等 -
春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
