法律问答
公司单方面终止了劳动
合同
。我该怎么办?我于2008年6月23日加入公司
劳动合同纠纷
2022-07-03 04:16:07
律师解答共有3条
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但企业应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的,如果公司不给补偿可以去劳动部门申请
劳动仲裁
的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
225
公司停产5年了,现在突然单方面和员工解除劳动合同,我现在怀孕
是否签订了劳动合同?解除的原因是什么?你现在掌握的证据材料有哪些?根据你目前所陈述的情况,你可以通过
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
劳动合同纠纷
540
公司非法辞退合同解除吗
民法典
673
我是2011年5月进公司的,今年怀孕4个月,今年还没有签订劳
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
公司停产5年了,现在突然单方面和员工解除劳动合同,我现在怀孕
是否签订了劳动合同?解除的原因是什么?你现在掌握的证据材料有哪些?根据你目前所陈述的情况,你可以通过
人咨询过
继续咨询
我于2003年1月进入该公司至2010年12月31日与该公司
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
人咨询过
继续咨询
公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
辞职之后工资没有结算,住在宿舍他们说一天收我100住宿费,合
不合理。您可以采取以下措施:1. 向劳动行政部门投诉,要求其介入调查并解决问题;2. 申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
试用期解除员工劳动关系是否须承担赔偿责任
试用期解除劳动关系一般不需赔偿。但具体处理方式因情况而异:1. 双方协商解除,应明确解除条件和赔偿责
学校要求实习的时候强制签三方协议,我可以举报他吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如学校强制签订的通知或邮件;2. 先尝试与学校沟通,表达担忧和不
老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
永州律师
永州找律师
永州律师
永州劳动纠纷律师
永州劳动合同纠纷律师
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
永州房产纠纷律师
永州公司法律师
永州合同纠纷律师
永州婚姻家庭律师
永州交通事故律师
永州劳动纠纷律师
永州刑事辩护律师
永州债务债权律师