法律问答
如果雇主因病缺勤数月,是否无条件终止劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-02 20:55:42
律师解答共有3条
用人单位不得无故解除劳动合同。单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,劳动者可向单位主张赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
需要区分具体情况的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以无条件解除劳动合同吗
合同纠纷
290
用人单位不愿意解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动者是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
370
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1318
用人单位不可以解除劳动合同的
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
合同未生效用解除么
民法典
456
用人单位不可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
你好!因病不能上班的话,公司有权单方面解除劳动合同吗?解除劳
你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,
针对未签劳动合同的情况,你可以通过提前书面通知辞职、与单位协商解除劳动关系或向劳动监察部门投诉等方式
人咨询过
继续咨询
怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
塔城律师
塔城找律师
塔城律师
塔城劳动纠纷律师
塔城劳动合同纠纷律师
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
塔城房产纠纷律师
塔城公司法律师
塔城合同纠纷律师
塔城婚姻家庭律师
塔城交通事故律师
塔城劳动纠纷律师
塔城刑事辩护律师
塔城债务债权律师