我们10月份的工资本应在11月15日支付，但直到现在才支付，后来又被推迟了。11月24日，我们突然被告知不要去公司上班。据说公司解散了，总共有50-60人，但我们当时没有签合同，劳动合同也没有签。它被推迟到最后。如何解决这个问题。
2022-07-02 19:48:11
律师解答共有1条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
