我的劳动合同的工资是2000.6万，实际上是11月份发的，公司的实际工资突然降到了2500，公司违法吗？要求劳动仲裁的人表示，该公司没有违法，支付的工资也不低于合同规定的工资。1、 我可以申请减薪和单方面变更劳动合同的仲裁，终止劳动合同并申请赔偿吗？第二，如果公司拿了合同工资，不减薪，我该怎么处理
2022-07-02 13:43:56
律师解答共有3条
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等 -
公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
