法律问答

我妻子今年6月生了第二个孩子。产假期间，公司每月支付当地最低生活保障费。报销单上说，产假期间应扣除9000元以上的工资。这合法吗？

2022-07-02 11:32:31

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假期间工资每月发吗

我妻子今年6月出生的次子，产假期间公司每月没有发放当地的最低

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

我在休产假期间，公司发了基本工资，但我的生育津贴下来发到公司

产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、

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