法律问答
试用期是6个月,我有5个月。本人以试用期未满、不符合录用条件为由解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-02 10:23:53
律师解答共有3条
在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应当给付经济赔偿金
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
405
我在公司工作了3个月,试用期为2个月,试用期已过。现在公司辞
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
员工试用期劳动合同模板
民法典
756
我的合同是3年,试用期6个月,已满试用期,领导要延长我的试用
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
976
我和公司签订了3年的劳动合同,当时签订了3个月的试用期,试用
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补
人咨询过
继续咨询
我刚进公司的时候,试用期是2个月,试用期的工资是2300试用
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工
人咨询过
继续咨询
劳动合同法定终止的具体情形包括哪些
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止和提前终止。选择自然终止通常适用于合同期满,而提前终止可能因劳动
人咨询过
继续咨询
月底申请离职公司,是解雇吗?
如果离职的话需要月底吗?没有规定
人咨询过
继续咨询
关于支付劳动补偿金的具体发放时间
劳动补偿金发放需依法进行。符合法定情形时,单位需在员工离职后发放补偿金。员工主动离职则无需支付。操作
与直播工会签订合同三年,说要起诉我
您好,您的问题是未到签约期限解约,是否需要支付违约金。根据《劳动法》,要看您具体签订的合同,如果是常
多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师