这家公司停电六天了。周末调整是否合法？
其它
2022-07-02 05:52:53
律师解答共有3条
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实行不定时工作制（即非正常的周一~周五朝九晚五）是需要经过劳动部门审批的。你可以向单位了解一下这方面情况，如果没有经过审批，那么就是违法的
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有相关的法律法规可以依据
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
