你好，我已经工作6年了。我因恶性肿瘤和慢性病被单位开除。我在12月27日提前三天收到通知。我说我不必在30号做。工作期间，他认真负责，没有因病耽误工作。现在他吃药来维持健康，没有任何身体问题。该单位以他生病为由解雇了他。单位在劳动法中有过错吗？
2022-07-02 05:22:56
律师解答共有3条
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根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
