劳动合同规定年底双薪。公司提前一个月书面通知辞退员工，要求12月23日辞职。赔偿按工作不到一年半的赔偿一个半月，但不发双薪。上一年的工作时间是半年，双薪按工作时间转换。公司今年不发双薪合法吗？
2022-07-02 00:52:31
律师解答共有2条
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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
