我在公司工作了14年多。2008年，我患了职业病。自从我生病以来，公司每年都没有给我年终奖金。我已经十年没有加薪了。今年公司加薪了，我也没加薪。价格上涨很快。我儿子又上了大学，家庭经济压力太大。所以我想辞职，辞职拿工伤保险。职业病防治法第五十二条是如何解释的？我能要求单位按照职业病防治法第五十二条赔偿吗？谢谢你！
2022-07-02 00:37:48
律师解答共有3条
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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