法律问答

入职半年后，无缘无故被解雇，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障。如何赔偿？去劳动局申请劳动仲裁需要什么信息？要走什么样的流程？

2022-07-01 22:06:30

劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
1、收集证据，申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额，支付经济赔偿金。

2、要求补交社保，向劳动监察大队投诉
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