法律问答

星巴克兼职不到15天，太累了，想辞职，但老板说三个月内不允许快速离开，这合理吗？我必须在那里呆三个月吗？

2022-07-01 18:24:27

你好，依据合同约定解决
你好，根据合同约定处理
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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