我们老板经营一家小工厂。当他雇佣我们时，他说试用期是3天。试用期过后，他将成为正式工人。周末按双薪计算，平时加班1.5倍，并支付社保，不签订合同，节假日有底薪。现在我们都辞职了。这些话不算数。他们还扣了我们的工资，拖欠了半个月。根据临时工给我们发工资。我们该怎么办
2022-07-01 15:43:18
律师解答共有1条
-
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
