法律问答
你好,我办理离职公司不放人,想旷工走有什么影响?
劳动合同纠纷
2022-12-07 06:39:46
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
您好,与单位协商处理
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求员工赔偿经济损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工离职对档案的影响是什么
8240
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
我想辞职。公司要求我等一个月再离职,或者等新员工入职。但是,
您好,可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
强行旷工辞职有什么危害
劳动合同纠纷
140
前两天公司提出离职,公司不同意,说要按旷工处理。对我会有什么
你好,建议申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
在原公司工作七年,最近想离职,但是公司领导不签辞职报告,所以
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
人咨询过
继续咨询
我是实习生,想离职,但是公司不放人,说要下个月才能走,请我我
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
可协商、投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
人咨询过
继续咨询
成为正式员工后离职需要一个月吗?
你好,按照法律规定需要提前30天
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
有医院诊断证明,但不建议病休天数可以批准请假吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动合同纠纷律师
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师