法律问答

你好，我工作两个月没有签老动合同，因为操作压手不是工伤

工伤索赔

2022-07-01 14:42:56

根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
建议采取如下措施：
1、单位如果不申请工伤认定，你可自行申请
2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
5、工伤认定期限为一年
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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