法律问答

甲方将根据国家有关规定、公司经济效益、乙方工作和公司工资管理制度，确定乙方工资福利月收入为：基本工资1660元、加班费944元、绩效奖296元技术和岗位补贴0元、全勤奖100元（乙方必须全勤：240小时/月），但因违反公司管理制度而扣除工资的除外。这个条款合法吗

2022-07-01 14:24:09

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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