他于2016年11月加入该公司，并签署了为期一年的合同。合同将于2017年11月到期。现在合同到期一个月。公司不允许他离开或续签合同。现在我的想法是离开，不再继续在这家公司工作，但公司不会让我离开，并扣留我的工资。
劳动合同纠纷
2022-07-01 12:50:06
律师解答共有1条
-
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
