你好，我在公司上班12天，被公司辞退，但我在公司期间没有违反公司纪律，兢兢业业，老板以感觉不合适辞退我。公司签订三个月试用合同，试用期间日薪按照试用工资除以30天来计算。我上班十年来第一次遇到这种事，请问我申请仲裁胜算的几率大不大？
仲裁
2019-04-03 17:59:56
律师解答共有4条
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试用期内的工资数额，根据劳动法规定，不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
例如：劳动合同约定工资数额为2000元的，试用期内工资数额不得低于1600元。
但如果当地最低工资为1700元的，则试用期内的工资不得低于1700元。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
