由于公司拖欠工资被迫停业，与员工签订离职协议结算拖欠工资，社会保障只支付到8月，但公司每月扣除我们的个人社会保障费用，我们已经失业近两周社会保障没有停止，原因是没有支付滞纳金，我们不能领取失业保险，我们可以得到补偿和失业金吗？（工作3年以上）
2022-12-07 07:29:18
律师解答共有3条
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你好，可以申请取保
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你好，需要参考公司的规章制度
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员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
