法律问答

我在一家公司连续工作了13年，公司已经关门了。我可以得到什么补偿？我应该遵循什么程序来获得补偿

劳动合同纠纷

2022-07-01 06:57:12

一、公司解散员工程序。
1、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求。
2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。
3、制定方案。
4、进行赔偿。
二、公司解散员工赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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