法律问答
该公司已经在该公司工作了5年多。我们能得到什么补偿
劳动合同纠纷
2022-07-01 06:24:33
律师解答共有3条
单位经济性裁员的补偿标准有以下规定:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
与公司解除劳动
合同
能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解散后员工能得到哪些补偿
劳动合同纠纷
70
公司辞退3年的员工要做哪些补偿
公司辞退员工,如果依法应当向其支付经济补偿金的,是按下列标准来补偿的:员工在该公司工作每满一年的,公
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿
劳动合同纠纷
400
公司倒闭,员工能得到什么补偿
劳动合同纠纷
1720
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
公司破产倒闭员工能得到哪些补偿
劳动合同纠纷
325
公司搬迁,在公司工作6年以上的员工,公司应如何补偿员工。
您好,是从哪里搬到到哪里呢
人咨询过
继续咨询
我是派遣员工在公司工作了5年,公司现在搬家。有赔偿吗
一般按合同约定处理
人咨询过
继续咨询
本人在公司做了17年,被公司解雇了。能补偿多少钱
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我在社区当保安。现在公司外包了保安部门。公司人员不想赔偿我们
可以要求公司赔偿
人咨询过
继续咨询
公司说我造成了重大损失,要求我赔偿所有损失。我该怎么办?
这个是可以通过仲裁解决的
人咨询过
继续咨询
如何赔偿劳动合同到期后的降薪续签
与用人单位协商续签事宜
国企合同期满不续签怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
我们公司因为最近业绩不好想裁员拿我数据不好来说我想让我离职我
如果公司裁员不符合法律规定,您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,具体数额为经济补偿标准的二倍
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
绥化律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师