我在这家工厂工作了17年。在最初的15年里，我是一名临时工。在接下来的两年里，我成为了一名正式工人，并支付了两年的社会保险。然后，他被该单位以借口解雇。现在他已经七年没有工作了。现在企业破产了，所有工人都终止劳动合同，并按服务年限支付赔偿金。我能得到赔偿吗。
2022-06-30 20:02:53
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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