法律问答
如果公司停产至少半年,员工可以辞职吗?辞职有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-30 19:02:00
律师解答共有3条
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动
合同
的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司补偿吗
1215
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在工厂工作了五年,现在我想辞职。有补偿吗?
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
孕妇辞职有补偿吗
00:56
2345
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我们是监理公司的老板,辞职了,是对我们的补偿吗?
你好!单位不续签需补偿5*月均工资。
人咨询过
继续咨询
在公司工作六年,现在辞职了。我有离职补贴吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
员工辞职,公司要求一个月,对吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
雇员在家自己摔倒请病假算吗?
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定
人咨询过
继续咨询
本人在销售部门工作,暑期工作,建筑插入任务尚未完成。这个违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我
可以补假或要求补偿。具体操作:1. 与单位人力资源部门沟通,确认补假时间;2. 若无法补假,依据《劳
学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁,并对其进
你好,可以向教育局举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师