法律问答

如果员工缺勤5天，将根据公司系统自动辞职终止劳动合同。几天后，该员工患上了职业病，要求公司赔偿。公司应该怎么做？

劳动合同纠纷

2022-06-30 18:33:11

公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
该员工体检检查出职业病，找公司要求赔偿，可以协议处理
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劳动合同纠纷 130

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劳动工伤 470

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