法律问答
公司可以不依据劳动法乱罚款吗?在办公室眯个眼打了个盹罚款200,手机掏出来看了一下时间罚款200,请问公司这霸王条款合法吗?处罚不需要当事人签字直接在财务去扣款合法吗?
治安处罚
2022-06-30 15:32:10
律师解答共有3条
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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