您好，请问公司安排员工加班时，是否会支付国定假日三倍的工资。如果你的薪水和平时一样，为什么不给员工放假呢。这是违法违纪吗！
2022-06-30 14:25:13
律师解答共有3条
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
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你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
